Logopeda, audiolog ogólny

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku po odbyciu specjalistycznych szkoleń, należeć będzie:

• kompleksowa i profesjonalna obsługa pacjentów związana z rehabilitacją słuchu i mowy,
• prowadzenie indywidualnych konsultacji logopedycznych dla dzieci z zaburzeniami mowy, słuchu, jak również zaburzeniami neurologicznymi (autyzm, Zespół Aspergera, afazja, mutyzm),
• kompleksowa opieka terapeutyczna nad Pacjentem aparatowanym i implantowanym,
• doradztwo i dopasowywanie właściwych treningów i terapii słuchowych,
• udział w procesie kwalifikacji pacjenta do implantu ślimakowego,
• aktywny udział przy procesie dopasowania implantu słuchowego / aparatów słuchowych,
• analiza i interpretacja badań słuchu pacjenta (mile widziane uprawnienia do samodzielnego wykonywania badań słuchu),
• konsultacje i analiza badań audiologicznych w procesie diagnozowania zaburzeń przetwarzania słuchowego APD,
• współpraca z innymi specjalistami (praca zespołowa),
• udział w turnusach rehabilitacyjnych stacjonarnych i wyjazdowych,
• uczestnictwo w szkoleniach z dziedziny audiologii, logopedii, foniatrii (w tym konferencje naukowe).

Wymagania:

• umiejętność pracy z dziećmi,
• ukończone studia kierunkowe (logopedia, neurologopedia, surdologopedia, logopedia z audiologią),
• doświadczenie na stanowisku logopedy / neurologopedy minimim 2 lata w pracy z dziećmi od 6 m-c,
• znajomość dostępnych na rynku terapii i treningów słuchowych,
• znajomość badań słuchu oraz umiejętność ich interpretacji,
• entuzjazm, otwartość i zaangażowanie w pracę,
• solidność i umiejętności organizacyjne,
• łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane doświadczenie lub uprawnienia do samodzielnego wykonywania badań słuchu u dzieci,
• uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach doskonalących umiejętności zawodowe.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin,
• specjalistyczne szkolenia wdrażające oraz działania rozwojowe podnoszące umiejętności i kompetencje,
• możliwość ciągłego doskonalenia zawodowego,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w pracy z profesjonalnym zespołem w innowacyjnej firmie,
• komfortowe warunki pracy,
• pracę w zespole.

CV wraz z listem motywacyjnym prosimy wysyłać na adres:
praca@fonetika.pl

W nadsyłanym CV prosimy o zamieszczenie klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK,  ul. Wawelska 5 w Warszawie, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach. 

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

---

Jak przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Polityka prywatności

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK, ul. Wawelska 5 w Warszawie,.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach rekrutacyjnych.
3. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
4. Dane mogą być przekazane innym odbiorcom. W takim przypadkach zadbamy o to, by dane zostały przekazane w możliwie najbardziej ograniczonym zakresie.
5. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłużej niż przez trzy lata, co jest uzasadnione upływem terminów przedawnienia roszczeń.
6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy..