Audiofonolog / diagnosta słuchu

STANOWISKO 

Audiofonolog / diagnosta słuchu

---

Zanim wyślesz do nas swoje CV, przeczytaj poniższe wymagania. To dla nas bardzo ważne, abyśmy wiedzieli, że spotykając się z Tobą na rozmowę, spełniasz wszystkie poniższe warunki. 
Do pracy w FONETICE szukamy osób z pasją, dla których praca jest misją i powołaniem. Jeśli wolisz wykonywać swoją pracę “od-do” i nie lubisz wychodzić z własną inicjatywą, nie aplikuj na to stanowisko. 
W naszej poradni oczekujemy samodzielności, podejmowania trafnych decyzji, zaangażowania, pomysłu, patrzenia zawsze do przodu, uśmiechu, umiejętności pracy w zespole 😉 Szukamy osób, które nie spoczywają na laurach, chcą zdobywać nową wiedzę i brać udział w szkoleniach zawodowych, aby zawsze być na bieżąco. 
Jeśli posiadasz te cechy i masz doświadczenie, o którym piszemy poniżej-  chętnie Cię poznamy 😉

---

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku po odbyciu specjalistycznych szkoleń, należeć będzie:

• kompleksowa i profesjonalna obsługa pacjentów związana z wykonywaniem badań słuchu (badania audiologiczne) wraz z omówieniem wyników w zakresie zaburzeń słuchu i mowy,
• wykonywanie badań słuchu u osób dorosłych (badania subiektywne i obiektywne) w procesie diagnostyki całościowej pacjenta,
• doradztwo w zakresie postępowania protetycznego (podstawowa wiedza z zakresu protetyki słuchu),
• udział w procesie kwalifikacji pacjenta dorosłego do implantu ślimakowego,
• współpraca z innymi specjalistami (praca zespołowa),
• uczestnictwo w szkoleniach z dziedziny protetyki słuchu, audiologii, logopedii, foniatrii (w tym konferencje naukowe).

Wymagania:

• pozytywne nastawienie na drugiego człowieka, empatia,
• ukończone studia kierunkowe (audiofonologia lub protetyka słuchu) – wymagane,
• doświadczenie na stanowisku audiofonologa minimum 1 rok na samodzielnym stanowisku z pacjentem dorosłym, 
• znajomość dostępnych na rynku terapii i treningów słuchowych,
• znajomość i umiejętność wykonywania badań słuchu oraz umiejętność ich interpretacji,
• entuzjazm, otwartość i zaangażowanie w pracę,
• solidność i umiejętności organizacyjne,
• łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane dodatkowe kursy/ szkolenia z zakresu logopedii lub surdologopedii,
• uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach doskonalących umiejętności zawodowe.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin (możliwe rozpoczęcie współpracy początkowo na pół etatu),
• atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie (w zależności od preferencji),
• specjalistyczne szkolenia wdrażające oraz działania rozwojowe podnoszące umiejętności i kompetencje,
• możliwość ciągłego doskonalenia zawodowego,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w pracy z profesjonalnym zespołem,
• komfortowe warunki pracy.

CV  prosimy wysyłać na adres:
praca@fonetika.pl

Do swojego CV dołącz krótki filmik, w którym opowiesz nam o sobie i przedstawisz swoją kandydaturę. W filmiku, powiedz kim jesteś i czym się obecnie zajmujesz. Opowiedz nam również o swoim dotychczasowym doświadczeniu zawodowym oraz o tym, czym chciałabyś się zajmować i w czym czujesz się dobrze 😉 To dla nas bardzo ważne 😉

Filmik nie musi być bardzo dobrej jakości. Może być nagrany telefonem i wysłany na maila lub naszego Facebooka. Najważniejsze, żebyśmy mogli Cię zobaczyć i posłuchać. 

W nadsyłanym CV prosimy o zamieszczenie klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK,  ul. Wawelska 5 w Warszawie, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach. 

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

---

Jak przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Polityka prywatności

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK, ul. Wawelska 5 w Warszawie,.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach rekrutacyjnych.
3. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
4. Dane mogą być przekazane innym odbiorcom. W takim przypadkach zadbamy o to, by dane zostały przekazane w możliwie najbardziej ograniczonym zakresie.
5. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłużej niż przez trzy lata, co jest uzasadnione upływem terminów przedawnienia roszczeń.
6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy..