RECEPCJONISTKA MEDYCZNA

RECEPCJONISTKA MEDYCZNA

---

Zanim wyślesz do nas swoje CV, przeczytaj poniższe wymagania. To dla nas bardzo ważne, abyśmy wiedzieli, że spotykając się z Tobą na rozmowę, spełniasz wszystkie poniższe warunki. Praca w naszym Centrum to praca wymagająca zaangażowania, umiejętności podzielności uwagi, obowiązkowości i dokładności, logicznego myślenia, jak również organizowania sobie pracy i priorytetyzowania obowiązków.
To przy tym praca z dziećmi, wymagająca odpowiedniego podejścia do małego pacjenta.
Szukamy osoby, która będzie wizytówką naszej firmy i razem z nami będzie dbała o dobry i przyjazny wizerunek placówki. Zanim zaczniesz czytać dalej, musisz wiedzieć, że każdy Pacjent jest traktowany u nas wyjątkowo.
Jeśli lubisz pracę w administracji, nie straszne Ci dokumenty, tabelki, lubisz, jak wszystko zrobione jest z dbałością o szczegóły i lubisz, jak wszystko jest dopięte na ostatni guzik – wyślij do nas swoje CV. Szukamy właśnie Ciebie!

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, po odbyciu szkoleń, należeć będzie kompleksowa i profesjonalna obsługa Pacjentów związana z administracją:

– zakładanie i uzupełnianie dokumentacji medycznej,
– rejestracja wizyt,
– obsługa telefoniczna i mailowa Pacjentów,
– wystawianie faktur i innych dokumentów księgowych,
– wprowadzanie faktur sprzedażowych i zakupowych do wewnętrznych Arkuszy,
– obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego,
– organizacja pracy Centrum (nadzór nad wizytami, gabinetami, specjalistami),
– obsługa administracyjna Pacjentów obcojęzycznych,
– dbanie o nienaganny wizerunek firmy.

Nasze wymagania

Od osoby na stanowisko Recepcjonistki oczekujemy:
– wysokiej kultury osobistej,
– odpowiedzialności i rzetelności w wykonywaniu powierzonych zadań,
– dokładności i dbałości o szczegóły,
– wysokiego poziomu organizacji pracy i ustalania priorytetów,
– zaangażowania w pracy,
– umiejętności pracy z dziećmi,
– przyjaznego i otwartego podejścia do Pacjentów,
– uśmiechu i umiejętności pracy w zespole,
– znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
– elastyczności grafiku (praca głównie popołudniami i wieczorami – Centrum jest czynne do 23:00)
Obecnie poszukujemy osoby do pracy poniedziałek-czwartek: praca w godzinach popołudniowych i wieczornych od godziny 17.00 do 23.00. 
– wymaganego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
– mile widziane doświadczenie w zakresie rachunkowości lub księgowości.

To oferujemy

– elastyczny grafik w wymiarze pół etatu,
– przyjazne warunki dla studentów,
– umowę zlecenie lub umowę o pracę,
– pracę w energicznym, zgranym zespole,
– zdobycie doświadczenia na stanowisku administracji medycznej.

WYŚLIJ DO NAS SWOJE CV

---

CV możesz wysłać również na adres: praca@fonetika.pl

W nadsyłanych CV prosimy o zamieszczenie klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK,  ul. Wawelska 5 w Warszawie, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach. 

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

---

Jak przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Polityka prywatności

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK, ul. Wawelska 5 w Warszawie,.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach rekrutacyjnych.
3. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
4. Dane mogą być przekazane innym odbiorcom. W takim przypadkach zadbamy o to, by dane zostały przekazane w możliwie najbardziej ograniczonym zakresie.
5. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłużej niż przez trzy lata, co jest uzasadnione upływem terminów przedawnienia roszczeń.
6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy..