Pielęgniarka

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku, należeć będzie:

• asysta w wizytach lekarskich i specjalistycznych,
• asysta w badaniach endoskopowych pacjentów,
• przygotowanie pacjenta do badań endoskopowych,
• przygotowywanie stanowiska pracy lekarza oraz specjalistów,
• bieżąca obsługa wizyt lekarskich, dbanie o punktualność wizyt, nadzorowanie wizyt pacjentów wg kolejności zgłoszenia,
• wysyłka i opisywanie badań do laboratorium diagnostycznego (opisywanie próbek , wymazów, materiału biologicznego),
• sterylizacja narzędzi medycznych oraz dbanie o prawidłowy przebieg sterylizacji,
• opisywanie odpadów medycznych oraz kontakt z firmą utylizującą,
• opisywanie wyników badań / zgrywanie wyników na nośnik zewnętrzny,
• kontakt z sanepidem w związku z prawidłowym przebiegiem sterylizacji,
• pomoc w uzupełnianiu dokumentacji medycznej,
• uzupełnianie list zakupowych do gabinetów lekarskich i specjalistycznych (leki, narzędzia medyczne, narzędzia jednorazowe),
• współpraca z innymi specjalistami (praca zespołowa),
• uczestnictwo w szkoleniach z dziedziny audiologii, logopedii, foniatrii (w tym konferencje naukowe)- opcjonalnie.

Wymagania:

• umiejętność pracy z dziećmi (dobre podejście do dzieci),
• doświadczenie na stanowisku pielęgniarki w placówce medycznej, 
• wykształcenie wyższe zawodowe lub średnie zawodowe, 
• ukończony kurs sterylizacji narzędzi medycznych,
• wysoka kultura osobista,
• entuzjazm, otwartość i zaangażowanie w pracę,
• solidność i umiejętności organizacyjne,
• łatwość nawiązywania kontaktów,
• umiejętność pracy w zespole,
• mile widziane doświadczenie lub uprawnienia do samodzielnego wykonywania podstawowych zabiegów pielęgniarskich,
• uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach doskonalących umiejętności zawodowe.

Oferujemy:

• praca dodatkowa / dorywcza 1 lub 2 dni w tygodniu 8.00-16.00 (poszukujemy osoby do długotrwałej współpracy),
• specjalistyczne szkolenia wdrażające oraz działania rozwojowe podnoszące umiejętności i kompetencje,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w pracy z profesjonalnym zespołem w innowacyjnej firmie,
• komfortowe warunki pracy,
• pracę w przyjaznym zespole.

CV wraz z listem motywacyjnym prosimy wysyłać na adres:
praca@fonetika.pl

W nadsyłanym CV prosimy o zamieszczenie klauzuli: 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK,  ul. Wawelska 5 w Warszawie, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz w kolejnych naborach. 

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

---

Jak przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Polityka prywatności

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK, ul. Wawelska 5 w Warszawie,.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach rekrutacyjnych.
3. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
4. Dane mogą być przekazane innym odbiorcom. W takim przypadkach zadbamy o to, by dane zostały przekazane w możliwie najbardziej ograniczonym zakresie.
5. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłużej niż przez trzy lata, co jest uzasadnione upływem terminów przedawnienia roszczeń.
6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy..