RECEPCJONISTA / RECEPCJONISTKA

W Centrum FONETIKA poszukujemy osoby na stanowisko Recepcjonisty / Recepcjonistki 

Praca w naszym Centrum to praca wymagająca zaangażowania, umiejętności podzielności uwagi, obowiązkowości i dokładności, logicznego myślenia, jak również organizowania sobie pracy i priorytezowania obowiązków.

To przy tym praca z dziećmi wymagająca odpowiedniego podejścia do małego pacjenta.

Szukamy osoby, która będzie wizytówką naszej firmy i razem z nami będzie dbała o dobry i przyjazny wizerunek placówki. Zanim zaczniesz czytać dalej musisz wiedzieć, że każdy Pacjent jest traktowany u nas wyjątkowo 😉

Jeśli lubisz pracę w administracji, nie straszne Ci dokumenty, tabelki, lubisz jak wszystko zrobione jest z dbałością o szczegóły i lubisz, jak wszystko jest dopięte na ostatni guzik, wyślij do nas swoje CV. Szukamy właśnie Ciebie !

 

Od osoby na stanowisko Recepcjonistki oczekujemy:

• Wysokiej kultury osobistej,
• Odpowiedzialności i rzetelności w wykonywaniu powierzonych zadań,
• Dokładności i dbałości o szczegóły,
• Wysokiego poziomu organizacji pracy i ustalania priorytetów,
• Zaangażowania w pracy,
• Umiejętności pracy z dziećmi,
• Przyjaznego i otwartego podejścia do Pacjentów,
• Uśmiechu i umiejętności pracy w zespole,
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• Elastyczności grafiku (praca głównie popołudniami i wieczorami (Centrum jest czynne 22.00-23.00),
• Wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku po odbyciu szkoleń, należeć będzie:

• Kompleksowa i profesjonalna obsługa Pacjentów związana z administracją:
  • Zakładanie i uzupełnianie dokumentacji medycznej,
  • Rejestracja wizyt,
  • Obsługa telefoniczna i mailowa Pacjentów.
• Wystawianie faktur i innych dokumentów księgowych,
• Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego,
• Organizacja pracy Centrum (nadzór nad wizytami, gabinetami, specjalistami),
• Obsługa administracyjna Pacjentów obcojęzycznych,
• Dbanie o nienaganny wizerunek firmy.

Oferujemy:

• Elastyczny grafik w wymiarze pełnego etatu lub pół etatu,
• Przyjazne warunki dla studentów,
• Umowę zlecenie na okres próbny, a następnie umowę o pracę,
• Pracę w energicznym, zgranym zespole,
• Zdobycie doświadczenia na stanowisku administracji medycznej.

Zgłoszenie aplikacyjne wraz z załączonym CV  prosimy wysyłać na adres:
praca@fonetika.pl 

Jeśli zależy Ci na pracy właśnie u nas, ze względu na obecną sytuację epidemiologiczną do swojego CV dołącz krótki filmik o sobie i opowiedz nam kilka słów o sobie, o tym co robisz w życiu, co Cię interesuje, jakie jest Twoje doświadczenie w administracji, czym się zajmowałaś/ zajmowałeś, itd. Przedstaw się tak, jakbyś zrobiła/ zrobił to na rozmowie kwalifikacyjnej 😉 

Filmik nie musi być profesjonalny. Wystarczy, że nagrasz go telefonem. Ważne byśmy Cię dobrze widzieli i słyszeli. 

Mamy nadzieję do zobaczenia!

W nadsyłanym CV prosimy o zamieszczenie klauzuli: 

Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w tym w CV) w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez firmę FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu Aleksandra Stojak.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

---

Jak przetwarzamy Twoje dane osobowe?

Polityka prywatności

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest FONETIKA Centrum Protezowania i Rehabilitacji Słuchu ALEKSANDRA STOJAK, ul. Wawelska 5 w Warszawie,.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody, także w kolejnych naborach rekrutacyjnych.
3. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
4. Dane mogą być przekazane innym odbiorcom. W takim przypadkach zadbamy o to, by dane zostały przekazane w możliwie najbardziej ograniczonym zakresie.
5. Dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane przez okres nie dłużej niż przez trzy lata, co jest uzasadnione upływem terminów przedawnienia roszczeń.
6. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
7. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
8. Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy..